社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

みなさんは、退職の手順を正しく理解していますか？

従業員が自分の意志で退職する場合、「退職届」や「退職願」をもらいますよね。

社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年４月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。

　社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

　社会保険加入の手続きをしてから保険証が届くまでに、どれくらいの日数がかかるのでしょうか。

　通院や身分の証……続きを読む

社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

　北海道の最低賃金を審議する道地方最低賃金審議会は７日、北海道労働局長に対し道内の最低賃金を４０円引き上げ、時給９６０円とする……続きを読む

　多くの事業所さんでは、5月の半ば頃、労働局から緑色の封筒が届いたと思います。

　「至急開封してください」などと記載があり、初めて見た方は驚くのではないでしょうか。

　これは労働保険……続きを読む

　感染症法では、感染症について感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し１～５類等に分類し、感染拡大を防止するために行政が講ずることができる対策が定められています。

　協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。

　保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39％→10.29％に引き下げられました。

　事業主の皆様は、新入社員を入社させることが決まった場合、入社時にどのような書類の提出を依頼していますか？　

「マイナンバー」や「履歴書」、会社によっては「入社誓約書」や「身元保証書」など、それぞれの会社で必要書類には特色があるか……続きを読む

　年次有給休暇をはじめとし、生理休暇や育児休業等、労働関係法令で定められた、企業が従業員に与えることが義務とされている法定休暇の他に、企業が福利厚生の一部等として設ける休暇があります。法令では定められていない法定外休暇であり、「特別休暇」と呼ばれることも多くあります。続きを読む

２０２２年１０月から新たに出生時育児休業（産後パパ育休）の制度が始まります。これは男性の育児休業の取得促進を目的に導入される制度になりますが、子どもが1 歳になるまでの育児休業とは別の制度として設けられ、休業中の就業が認められる仕組みとなっています。４月改正になった点も踏まえ……続きを読む