社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　   　みなさんは、「競業避止義務」という言葉を知っていますか？   　競業避止義務とは、労働者が所属する（またはしていた）企業と競合に値する企業や組織に属したり、自ら会社を設立したりといった行為を禁ずる義務のことです。   　例えば、秘伝のレシピを知ったラーメン屋の従業員が近くでラーメン屋を独立開業させたり、介護職員が利用者をごっそりと引き抜いて違う介護施設に転職したり、、、 会社としてはたまったものではないですよね。   　しかし、会社として、自社のノウハウや機密漏洩は避けたい気持ちがあるのは当然ですが、従業員の行動を取り締まることは、職業選択の自由を奪うことにもなってしまいます。   　このように従業員と会社の中で競業避止義務の有効性について裁判によって争われることは多々あります。 　 　今回は実際の判例フォセコ事件(S45.10.23奈良地裁）をご紹介します。 　競業避止義務はどのような点が争点となるのかしっかりと押さえていきましょう。     【目次】 ◆ … 続きを読む 【判例から見る】競業避止義務とは？～フォセコ事件～