2025年改正 障害者雇用促進法
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
2025年4月から障害者雇用促進法が改正され、企業にとっては障害者雇用の体制見直しが急務となります。今回は2025年4月1日から施行された障害者雇用促進法の改正について解説していきます。
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健康保険・雇用保険 保険料率変更
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
社会保険料率・雇用保険料率は年度によって変更されることがあり、2025年度も一部の料率に見直しが行われています。
これに伴い、給与計算システムの更新、就業規則・給与明細の見直しが必要になる場合があります。......
続きを読む高年齢雇用継続給付金
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和２年法律第14号）の施行により、令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変わります。
今回は高年齢雇用継続給付制度はどのようなものかを含めて解説していきます。
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育児時短就業給付金
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は出生後休業支援給付金についてご紹介しました。
今回は同じく2025年4月1日に創設された育児時短就業給付金について解説いたします。
【目次】
♦育児時短就業給付金とは（支給対象者・支給要件）
続きを読む出生後育児休業支援給付金
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は育児休業法１０月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は2025年4月1日に創設された出生後育児休業支援給付金について解説いたします。
【目次】
続きを読む育児・介護休業法③（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は介護休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は育児休業法の１０月１日改正の施行内容について解説いたします。
【目次】
♦柔軟な働き方を実現するための措置等
♦仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮......
続きを読む育児・介護休業法②（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は育児休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は介護休業法の４月１日改正の施行内容について解説いたします。
【目次】
♦介護休暇を取得できる労働者の緩和
続きを読む【判例から見る】休職期間満了後に解雇はできる？～独立行政法人Ｎ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
休職制度は、病気やケガで働けなくなった労働者に一定の期間、雇用を維持するための制度ですが、休職期間が満了したとき、会社は労働者を解雇できるのでしょうか？今回は休職期間満了後の解雇で起きた判例ついて解説します！
【目次】
◆......
続きを読む通勤災害判例①～羽曳野労基署長事件～
2024/10/04
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今週からさっそく、通勤災害の判例のご紹介です。
前回ブログで、「通勤」とは住居と就業場所の移動を、合理的な経路及び方法で行うことであるとお伝えしました。
しかし、逸脱（通勤の途中で就業とは関係......
続きを読む通勤災害とは？支給/不支給の判断やや給付の種類をご紹介！
2024/08/07
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
精神疾患や脳・心臓疾患での労災についてご紹介してきました。
今回からは「通勤災害」について解説していきます！
通勤災害は、名前の通り、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡を指します。
......
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