セクハラの定義とは？
2024/04/01
会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
「宴会でお酒を注いでもらうのはセクハラ？」
「出産や結婚に関しての話を聞くことはセクハラ？」
「受け手の相手の気持ち」を尊重する傾向が強い今の時代。
従業員との関係に、細心の注......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～医療法人稲門会いわくら病院損害賠償請求事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回もマタハラ事例をご紹介していきます。
マタニティハラスメントというとどうしても「女性」が受けるイメージがありますよね。
しかし「妊娠中や出産を迎えた妻を持つ男性」が被害を受けることもマタハ......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～ツクイ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事にてご紹介したマタニティハラスメント（マタハラ）事例は、「妊娠や出産により解雇、その他不利益な取扱いをしたもの」を紹介しました。
前回の記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～広島市中央保健生協事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事にてマタニティハラスメント（マタハラ）とは、「妊娠や出産、育児を行う女性に対して、仕事上で不適切な言動をすること」とご紹介しました。
今回は実際にマタハラで裁判となった判例をご紹介します。
続きを読む【知らないとマズイ】マタハラとは？
2024/02/27
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆さんはマタニティ・ハラスメント（通称マタハラ）を知っていますか？
パワハラ、セクハラ、モラハラなど現代では多数のハラスメントが確立され、近年では中......
続きを読む【判例から見る】競業避止義務とは？～ヤマダ電機事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
第4回目となった「【判例から見る】競業避止義務とは？」ブログ。
今までのの記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%e3%80%90%e5%88%a4%e4%be%8b%e3%81%8b%e3%82%89%e8%a6......
続きを読む【判例から見る】競業避止義務とは？～三晃社事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
2週にわたり競業避止義務の判例を、ご紹介しております。
今までのの記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%e3%80%90%e5%88%a4%e4%be%......
続きを読む【判例から見る】競業避止義務とは？～ＲＥＩ元従業員事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事でご紹介したフォセコ事件(S45.10.23奈良地裁）では、競業避止義務が認められるための合理的な理由としては、以下の3つの視点から考えるとご紹介しました。
・制限の期間、場所的範囲、制限の対象となる職種の範囲、代償の有無等
・会社の利益労働者の不利益
続きを読む【判例から見る】競業避止義務とは？～フォセコ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
みなさんは、「競業避止義務」という言葉を知っていますか？
競業避止義務とは、労働者が所属する（またはしていた）企業と競合に値する企業や組織に属したり、自ら会社を設立したりといった行為を禁ずる義務のことです。......
続きを読む退職届と退職願の違いとは？
2024/08/08
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
みなさんは、退職の手順を正しく理解していますか？
従業員が自分の意志で退職する場合、「退職届」や「退職願」をもらいますよね。
実はこの2つ、役割が少し違います。
今回は、退職......
続きを読む- ■前の記事へ
- 【判例から見る】マタハラとは？～医療法人稲門会いわくら病院損害賠償請求事件～
- ■次の記事へ
- セクハラ判例①～海遊館セクハラ事件～