出生後育児休業支援給付金
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は育児休業法１０月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は2025年4月1日に創設された出生後育児休業支援給付金について解説いたします。
【目次】
続きを読む育児・介護休業法③（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は介護休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は育児休業法の１０月１日改正の施行内容について解説いたします。
【目次】
♦柔軟な働き方を実現するための措置等
♦仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮......
続きを読む育児・介護休業法②（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は育児休業法４月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は介護休業法の４月１日改正の施行内容について解説いたします。
【目次】
♦介護休暇を取得できる労働者の緩和
続きを読む【判例から見る】休職期間満了後に解雇はできる？～独立行政法人Ｎ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
休職制度は、病気やケガで働けなくなった労働者に一定の期間、雇用を維持するための制度ですが、休職期間が満了したとき、会社は労働者を解雇できるのでしょうか？今回は休職期間満了後の解雇で起きた判例ついて解説します！
【目次】
◆......
続きを読む通勤災害判例①～羽曳野労基署長事件～
2024/10/04
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今週からさっそく、通勤災害の判例のご紹介です。
前回ブログで、「通勤」とは住居と就業場所の移動を、合理的な経路及び方法で行うことであるとお伝えしました。
しかし、逸脱（通勤の途中で就業とは関係......
続きを読む通勤災害とは？支給/不支給の判断やや給付の種類をご紹介！
2024/08/07
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
精神疾患や脳・心臓疾患での労災についてご紹介してきました。
今回からは「通勤災害」について解説していきます！
通勤災害は、名前の通り、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡を指します。
......
続きを読む脳・心疾患による労災認定判例④～足立労基署長（タクシー運転手）急性心筋梗塞死事件～
2024/08/02
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今週は「脳・心疾患による労災認定判例」の最終回になります！
ここまで全3回、労災として認定された判例を紹介してきましたが、今回は認定されず不支給となった判例です。
今回の判例は勤務時間中の発症......
続きを読む脳・心疾患による労災認定事例③～令和4年6月京都下労基署～
2024/08/01
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
二週にわたり、脳・心疾患による労災認定判例についてご紹介しています。
脳・心疾患による労災認定基準は以下の通り。
《脳・心疾患に関する労災認定基準》
〇長期間の過重業務
〇短期間の過重業務......
続きを読む脳・心疾患による労災認定判例②～四戸電気工事店事件～
2024/07/29
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回ご紹介する判例は以下の脳・心疾患に関する労災認定基準のなかでも「異常な出来事」に該当するとされた事件です。
《脳・心疾患に関する労災認定基準》
〇長期間の過重業務
〇短期間の過重業務
続きを読む脳・心疾患による労災認定判例①～横浜南労基署長事件～
2024/07/29
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回からは「脳・心臓疾患による労災認定」に関連する実際の判例をご紹介します！
前回記事を復習すると、以下が脳・心疾患に関する労災認定基準になります。
◆長期間の過重業務
→発症前おおむね６か月間の中で、著し......
続きを読む- ■前の記事へ
- 育児・介護休業法③（2025年４月1日、１０月１日改正・施行）
- ■次の記事へ
- 育児時短就業給付金