社会保険労務士に、どのようなお仕事を依頼できますか？
新規の保険設置、入社手続き(保険取得)、退社手続き(離職票)、保険給付関係(労災・育休・産休・傷病手当金等)、労務相談、採用支援、求人原稿作成、就業規則作成・見直し、障害年金、労務監査、人事制度構築の支援等依頼できます。
社会保険労務士に業務委託すると、どのようなメリットがありますか？
労働社会保険諸法令に関する複雑化した手続きを専門家に任せることによりストレスフリーの実現がメリットです。アウトソーシングすることにより担当者の業務負担が減ることで、より本業に注力することが可能になります。また、担当者の退職リスクを避けることが可能です。
電子申請での手続きは行っていますか？
行っています。電子可能な手続きは全て電子申請で対応しています。
手続き業務は自社で対応していますが、相談業務だけお願いできますか？
相談業務だけでの顧問契約が可能です。料金については会社様の規模及び相談内容をもとに決めさせていただきます。
助成金のサポートはしてもらえますか？
助成金のサポートは可能です。ただし、弊社で取り扱っていない助成金もあり、その場合は書類の提供や一般的な相談対応とさせていただく場合があります。
得意なサービス業務はありますか？
相談対応です。約20年の経験と多くの関与先様へのご対応から得られたノウハウには自信があります。
お仕事を依頼する場合、顧問契約が必要ですか？
就業規則や労務監査等は顧問契約がなくても業務受注可能です。手続き顧問、相談顧問に関しては毎月の顧問契約が必要となります。
顧問料はどのくらい掛かりますか？
毎月の顧問料は従業員様規模とご契約の内容で決定いたします。従業員規模10名程度の会社様の労務手続き顧問であれば月額20,000円程度が目安です。一方、就業規則や労務監査等のスポット業務に関しては業務内容の多寡に応じて報酬を決定いたします。
他の社会保険労務士事務所との違いがあれば教えてください。
約20年の経験に基づく「実務的な相談対応」です。また、迅速対応にも自信があります。
対応エリアを教えてください。
日本全国対応可能です。
個人事業や小規模な会社でも依頼できますか？
もちろんでございます。お気軽にお問合せください。
必要に応じて、他の専門家を紹介していただけますか？
はい！紹介いたします。弊社グループは税理士、弁護士、行政書士、海事代理士が揃っておりますので円滑な紹介が可能です。