- 人が増えれば、もっと受注できるのに。
- 求人サービスが多すぎてどれを選べばいいのかわからない。
- 求人広告は高い。
- 求人を出しても全然来ない。ハローワークもいまいち。
- 求人情報サイトに掲載しても応募がこない 。
- 面接や入社をドタキャンされる。
- せっかく採用できてもすぐやめる。
- 欲しい人材が集まらない。
「なんとなく」で求人を出していませんか？
「なんとなく」で求人費用を払っていませんか？
これからの採用は戦略の時代です。
- たとえば、人材紹介で年収450万の人を採用すると、年収の30％=150万!?
- 大手転職サイトに掲載すると、1職種4週間=25万～80万!?
- バイトサイトに掲載すると、1職種1週間=5万～10万!?
- しかも自分で原稿を作成しなければならず、金銭的にも時間的にもコストがかかる・・・。
- 時間とお金は有限です。なんとなくで求人を出しても、良い人材は見つかりません。
コストを減らし、ミスマッチをなくしたいなら、
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