定年制とそのトラブル事例
2023/05/01
皆様の会社の定年は何歳に設定されていますか?
労働者にとって、定年は人生において大きな節目です。
しかし、近年では「生涯現役」という考えや定年延長、再雇用が広がり、「65歳定年制」や「70歳定年制」といった話も広がってきました。
続きを読む残業代抑制に効果的な方法とは?
2023/04/26
とある最近のニュースをご紹介します。
【令和5年3月30日送検】大阪中央労働基準監督署
......
続きを読む【判例で見る】雇止めとは?②
2023/04/19
前回の記事にて、有期契約労働者の契約期間のルールをご紹介しました。
前回の記事をご覧いただけていない方は以下のURLからご覧いただけます。
【判例で見る】雇止めとは?①
「雇止め法理」について少しおさら......
続きを読む【判例で見る】雇止めとは?①
2023/04/12
皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。
アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。
会社としては、契約期間を設けたからといって自由に契約を終了し......
続きを読む【判例で見る】労働時間の定義
2023/04/12
事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか?
仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判断するのがなかなか難しい場面が山ほどあるかと思います。
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【労働契約法】安全配慮義務とは?
2023/03/24
事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか?
安全配慮義務とは、労働契約法の第5条(労働者の安全への配慮 )に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。
つまり、労働者のけがや病気等の発生あるいはその危険......
続きを読む【知っておきたい】マイナンバー法とは?
2023/04/12
皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか?
現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなどのキャッシュレス決済サービスで利用できるマイナポイント(1人当たり最大2万円分)を付与する事業が行わ......
続きを読む社会保険適用拡大とは?
2023/03/20
2022年から始まった社会保険の適用拡大。
「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適用となる対象が広がったことを指します。国としては、労働者全体の4分の1を占める短時間労働者に社会保障......
続きを読む【令和5年3月】社会保険料率 改定について
協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。
保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39%→10.29%に引き下げられました。
介護保険料率は全国一律で1.64%→1.82%に引き上げら......
続きを読む【働き方改革】週給3日制 導入する?しない?
2023/03/01
現在の休日制度は、1週間に2日間休日が定められていている「週休2日制」が一般的ですが、これを1週間に3日間の休日とする休日制度が「週休3日制」。
働き方の多様化への対応や人材確保の為の打ち手として、大企業も注目する制度となっています。
製薬大手の塩野義製薬株式会社は、2022年4月から希望すれば......
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