私は20代で社会保険労務士を志し開業をし、20年以上が経ちました。さまざまな業種業態、そして規模の企業からお声がけいただいております。大企業の人事部などは大変多忙を極めています。朝から晩まで給与計算で終わってしまう部署もあります。そこで給与計算を含めた労務管理について私たちに任せたいと考えておられる企業が多くあります。
社会保険・給与の計算や書類作成・提出代行等のアウトソーシングのみではなく、さまざまな企業の経営陣をカウンターパートナーとして人事制度を見直す、賃金制度や退職金制度を構築し直す、就業規則を作り替えるといった大規模なプロジェクトを仕切らせていただいたり、あるいはメンバーとしてプロジェクトに参加させていただいております。複雑化、多様化するビジネス社会に対応するため、組織力を培い御社のお役に立てるよう多様なニーズに応えられる体制を構築しております。弊社はこれまでも、これからもこの仕事に真剣に取り組んでいきます。
私は、社会保険労務士の試験に合格してから、Aimパートナーズで働き始めました。入所当初は、試験勉強と実務のギャップに戸惑いながらも、お客様と一緒に悩みを解決してまいりました。企業経営では、常に「人」の問題が出てきます。私自身も、経験を重ね、部下を持つようになってから、人に関する問題に直面し、お客様からも人に関する相談数が、昔より多くなってきたと感じています。
企業において、そこで働く人=「人財」が重要であることは間違いありません。
今までにも増して、人財の活用が重要視される中、昨今の残業代未払、雇用契約書や就業規則の不備などの労務リスクは、対応を一歩間違えると、企業経営が立ち行かなくなる可能性もあります。
私たちAimパートナーズでは、単に人事労務に関する事務的な知識、サービスの提供だけではなく、現場で汗を掻きながら培ってきた実務経験に基づく労務アドバイスで、企業が「人財」を活用できる環境作りのお手伝いを、社会保険労務士の使命として、サポートしてまいります。
皆さん初めまして。社会保険労務士の横野と申します。弊社は札幌を拠点とする社会保険労務士法人ですが、この度東京に拠点を構える運びとなり銀座支店を任されることになりました。東京都に限らず関東地方の会社様経営者様にお会いできる日々を楽しみにしています。まずはお気軽にお問合せください。