法改正・労務・就業規則
山積みの問題を専門家が
親身にサポートします

戦略的・相談顧問 Aimパートナーズ

満足度が高い
労務相談顧問頼りになる社会保険労務士事務所として

当事務所の相談対応は約20年の経験と多くの関与先様へのご対応から得られたノウハウをもとに、構成されています。インターネット等では答えの出ない「実務的な解答」を心掛け、よりクライアントに寄り添うことを信条としています。労務管理、従業員への対応、法改正への対応、給与計算の簡素化等その他お困りのことがござましたらお気軽にお声がけください。

Aimパートナーズの特徴豊富な経験と法律知識が貴社のお力となります

  • POINT1
    法改正への
    対応

    圧倒的な情報提供量

    複数の社会保険労務士が最新労働判例からより実務的な情報を収集し、対応方法等のサービスを提供しています!

  • POINT2
    御社が抱える
    様々な問題解決

    人事労務の
    コンサルティング

    人材採用、人材評価、労務管理、労務手続き、給与計算等企業が抱える煩雑な問題を実務的に相談対応及びアウトソーシング出来ます!

  • POINT3
    他士業との
    複合サービス

    ワンストップで安心感

    Aimパートナーズグループは社労士法人のみならず、税理士事務所、弁護士事務所、行政書士事務所、不動産会社等で構成されているので本当の意味でのワンストップサービスの提供が可能です!

私達が
人事・労務問題を解決ピンチもチャンスも全力サポート

横野 浩平 蝦名 和広 伊藤 卓実

私達3名の社会保険労務士を中心に全力でサポートさせていただきます!

ご相談の流れ

  • 01 お問い合わせ

    電話・フォームから
    お気軽にどうぞ

  • 02 無料相談

    訪問・来社
    どちらもOK

  • 03 ご提案
    お見積もり

    期間は3~4日ほど
    頂戴します

  • 04 ご契約

    ご納得いただき
    正式にご契約

  • 05 貴社の
    課題を整理

    関係する
    情報・書類の引渡

  • 06 業務開始

    全力サポートを
    お約束します

相談から始まる第一歩
お気軽にお問い合わせ・ご相談ください。
0120-02-8975 電話受付 9:00~18:00(土・日・祝休み)

人事・労務の
ご相談・解決事例

  • 労働基準監督署の指導で、長時間労働についての対策と報告書の作成について求められた。

    各部門の管理者からヒアリングを行い、長時間労働の原因を究明。経営陣に担当業務の見直し、指揮命令系統の明確化、残業許可制導入等を助言し実践。改善内容を記載した是正報告書を監督署に提出し問題解決しました。

  • 遅刻した日に残業した者の割増賃金についてどのように扱えばよいか。

    割増賃金は1日8時間週40時間の法定労働時間を超えて労働させた場合に発生します。遅刻した時間は実労働時間にカウントしないので、実労働時間が8時間を超えた時間をカウントして割増賃金の計算をしてください。

  • 会社で費用負担して資格を取得させたが、資格取得後3年以内に退職した場合は、費用の全額返済をさせる取り決めをしたいが問題あるか。

    会社で費用負担している場合に返済の取り決めをすると労働基準法16条(賠償予定額の禁止)に抵触してしまいます。一方で資格取得費用を会社から従業員に貸し付けて、一定期間経過後に債務を免除する方法であれば抵触が生じない場合があります。