【2024年4月】労働条件の明示ルールが改正!
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年4月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。
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【流行】インフルエンザに感染した社員への対応とは?
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
インフルエンザが全国的に流行する時期になってきましたね。札幌市でも10/26(過去10年で最も早いタイミング)に「流行発生注意報」が発令されました。
続きを読む【令和5年10月~】最低賃金960円へ、守らないとどうなる?
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
北海道の最低賃金を審議する道地方最低賃金審議会は7日、北海道労働局長に対し道内の最低賃金を40円引き上げ、時給960円とする……続きを読む
【知っておきたい】マイナンバー法とは?
2023/04/12
皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか?
現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなど……続きを読む
社会保険適用拡大とは?
2023/03/20
2022年から始まった社会保険の適用拡大。
「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適……続きを読む
【令和5年3月】社会保険料率 改定について
協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。
保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39%→10.29%に引き下げられました。
……続きを読む2023年 法改正のおさらい
2023/02/13
さて、この記事が2022年最後のブログとなりました。今回は、2023年に向けて来年改正される労働にまつわる法律のおさらいをしていきたいと思います。この機会に改正ポイントをチェックし、準備していきましょう。
○中小企業における月6……続きを読む