固定残業代について ～計算ミスを防ぐポイント～
社会保険労務士法人Aimパートナーズです！
「うちは固定残業代を導入しているから、残業時間にかかわらず一定額を支給していればOK」
そんなふうに思っていませんか？
実は“固定残業代”制度は、運用ルールをきちんと守らないと無効になるケ……続きを読む
４月昇給者は注意！標準報酬月額の変更タイミングとは？
社会保険労務士法人Aimパートナーズです！
４月は多くの企業で昇給や人事異動が行われたと思いますが、
給与の見直しを行った後、社会保険料はどうなるのかご存知でしょうか。
実は、昇給によって“標準報酬月額”が変わる可能性があるため、注意が必要です。<……続きを読む
給与担当者必見 産前産後休暇の基本と押さえておきたい実務ポイント
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回は、妊娠・出産にかかわる「産前産後休暇」について、
基本的な制度内容から実務上の注意点まで、わかりやすく解説していきます。
<……続きを読む健康保険・雇用保険 保険料率変更
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
社会保険料率・雇用保険料率は年度によって変更されることがあり、2025年度も一部の料率に見直しが行われています。
<……続きを読む出生後育児休業支援給付金
2025/04/25
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回は育児休業法１０月１日改正施行についてご紹介しました。
今回は2025年4月1日に創設された出生後育児休業……続きを読む
課税？報酬？永年勤続表彰金の取扱い
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆さんの会社では長期勤続をした従業員に対し、表彰制度は設けていますか？
表彰制度に関する法的なル……続きを読む
中小企業は賞与の金額をどう決めるべき？
2023/05/18
皆様の会社では賞与をどのような基準で支給していますか？
厚生労働省の定義では賞与とは「定期又は臨時に労働者の勤務成績、経営状態等に応じて支給され、その額があらかじめ確定されていないもの」とされて……続きを読む