【判例から見る】競業避止義務とは?~フォセコ事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
みなさんは、「競業避止義務」という言葉を知っていますか?
競業避止義務とは、労働者が所属する(またはしていた)企……続きを読む
【判例】配置転換の有効性④~安藤運輸事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
今回ご紹介する配置転換についての判例は「安藤運輸事件(令和3年1月20日 名古屋高裁)」です。
かなり最近の判例になりますが、職種限定合意……続きを読む
【判例】配置転換の有効性②~ネスレ日本事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回の記事では「配置転換の有効性」について「東亜ペイント事件」をご紹介しました。
この最高裁判決により、会社からの配転命令については、権利……続きを読む
【判例】配置転換の有効性 ~東亜ペイント事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
配転とは、職務ないし勤務地が変更される場合で、長期にわたるものをいいます。
今の時代、ワークライフバランスを重視する傾向により、転勤に対し……続きを読む
【最新】重要労働判例!~シティグループ証券事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
最新の重要労働判例として、先週は日本マクドナルド事件をご紹介しました。
今回は令和4年5月17日、東京地方裁判所にて行われたシティグループ……続きを読む
【最新】重要労働判例!~日本マクドナルド事件~
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
今年もあと1か月となりました。
2023年も労働に関する裁判が多く行われ、話題となりました。
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【判例】就業規則による不利益変更②
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
就業規則による不利益変更について、前回ご紹介した「第四銀行事件」では以下のポイントが総合考慮され、不利益変更に対し「合理性がある」と判断されました。
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【判例】就業規則による不利益変更①
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
就業規則のある会社は、「もう少し会社が有利な内容に変更したいな…」などと感じたことはないでしょうか。
労働契……続きを読む
腰痛での労災は認められる?
企業から私たち社労士のもとに、労災事故が起こったという連絡を受けるなかで、とても多い傷病の一つが「腰痛」です。
介護事業所であれば、利用者を介助する際に腰を痛めてしまった。長距離トラック運転手であれば、長時間の運転で疲労がた……続きを読む