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「 労務手続き 」 一覧

【流行】インフルエンザに感染した社員への対応とは?

   

 

社会保険労務士法人Aimパートナーズです! 

 

インフルエンザが全国的に流行する時期になってきましたね。札幌市でも10/26(過去10年で最も早いタイミング)に「流行発生注意報」が発令されました。続きを読む

保険証が届くには何日かかる?代わりになる証明書とは?

      2023/09/08

 

 社会保険労務士法人Aimパートナーズです!

 

 社会保険加入の手続きをしてから保険証が届くまでに、どれくらいの日数がかかるのでしょうか。

 

 通院や身分の証……続きを読む

新しく雇った従業員が申請書を持ってきた! ~再就職手当とは~

   

 

社会保険労務士法人Aimパートナーズです!

 

中途社員を雇った場合、会社は「再就職手当」の証明を従業員に求められることがあります。主に被保険者自身が行う手続きになるので、制度の内容自体を理解するタイミン……続きを読む

腰痛での労災は認められる?

   

 

 企業から私たち社労士のもとに、労災事故が起こったという連絡を受けるなかで、とても多い傷病の一つが「腰痛」です。

 

 介護事業所であれば、利用者を介助する際に腰を痛めてしまった。長距離トラック運転手であれば、長時間の運転で疲労がた……続きを読む

【新型コロナ】5類感染症移行後の対応

   

 

 

 感染症法では、感染症について感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し1~5類等に分類し、感染拡大を防止するために行政が講ずることができる対策が定められています。

 

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【判例で見る】雇止めとは?①

      2023/04/12

 

 

 皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

 

 アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。

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【判例で見る】労働時間の定義

      2023/04/12

 事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか?

 

 仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判……続きを読む

【労働契約法】安全配慮義務とは?

      2023/03/24

 事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか?

 

 安全配慮義務とは、労働契約法の第5条(労働者の安全への配慮 )に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。……続きを読む

【知っておきたい】マイナンバー法とは?

      2023/04/12

 

 

 皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか?

 現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなど……続きを読む

【令和5年3月】社会保険料率 改定について

   

 

 協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。

 

 保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39%→10.29%に引き下げられました。

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