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【2024年4月】労働条件の明示ルールが改正!

   

 

社会保険労務士法人Aimパートナーズです! 

 

前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年4月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。

 

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雇用契約書と労働条件通知書の違いについて

      2023/02/13

 事業主の皆様は、新入社員を入社させることが決まった場合、入社時にどのような書類の提出を依頼していますか? 

 

「マイナンバー」や「履歴書」、会社によっては「入社誓約書」や「身元保証書」など、それぞれの会社で必要書類には特色があるか……続きを読む