とある最近のニュースをご紹介します。

　感染症法では、感染症について感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し１～５類等に分類し、感染拡大を防止するために行政が講ずることができる対策が定められています。

　皆様の会社では賞与をどのような基準で支給していますか？

　厚生労働省の定義では賞与とは「定期又は臨時に労働者の勤務成績、経営状態等に応じて支給され、その額があらかじめ確定されていないもの」とされて……続きを読む

　新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、今年も厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが今年も開始されました。

　皆様の会社の定年は何歳に設定されていますか？

　労働者にとって、定年は人生において大きな節目です。

　しかし、近年では「生涯現役」という考えや定年延……続きを読む

とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年３月30日送検】大阪……続きを読む

前回の記事にて、有期契約労働者の契約期間のルールをご紹介しました。

　前回の記事をご覧いただけていない方は以下のURLからご覧いただけます。

【判例で見……続きを読む

　皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

　アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。

　事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか？

　仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判……続きを読む

　事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか？

　安全配慮義務とは、労働契約法の第5条（労働者の安全への配慮 ）に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。……続きを読む