【判例から見る】競業避止義務とは？～ヤマダ電機事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
第4回目となった「【判例から見る】競業避止義務とは？」ブログ。
今までのの記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%……続きを読む
【判例から見る】競業避止義務とは？～三晃社事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
2週にわたり競業避止義務の判例を、ご紹介しております。
今までのの記事はコチラ↓
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【判例から見る】競業避止義務とは？～フォセコ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
みなさんは、「競業避止義務」という言葉を知っていますか？
競業避止義務とは、労働者が所属する（またはしていた）企……続きを読む
【判例】配置転換の有効性④～安藤運輸事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回ご紹介する配置転換についての判例は「安藤運輸事件（令和3年1月20日 名古屋高裁）」です。
かなり最近の判例になりますが、職種限定合意……続きを読む
【判例】配置転換の有効性②～ネスレ日本事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事では「配置転換の有効性」について「東亜ペイント事件」をご紹介しました。
この最高裁判決により、会社からの配転命令については、権利……続きを読む
【判例】配置転換の有効性 ～東亜ペイント事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
配転とは、職務ないし勤務地が変更される場合で、長期にわたるものをいいます。
今の時代、ワークライフバランスを重視する傾向により、転勤に対し……続きを読む
【最新】重要労働判例！～シティグループ証券事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
最新の重要労働判例として、先週は日本マクドナルド事件をご紹介しました。
今回は令和４年５月１７日、東京地方裁判所にて行われたシティグループ……続きを読む
【最新】重要労働判例！～日本マクドナルド事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今年もあと1か月となりました。
2023年も労働に関する裁判が多く行われ、話題となりました。
【判例】就業規則による不利益変更②
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
就業規則による不利益変更について、前回ご紹介した「第四銀行事件」では以下のポイントが総合考慮され、不利益変更に対し「合理性がある」と判断されました。
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【判例】就業規則による不利益変更①
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
就業規則のある会社は、「もう少し会社が有利な内容に変更したいな…」などと感じたことはないでしょうか。
労働契……続きを読む