セクハラ判例①～海遊館セクハラ事件～
2024/04/12
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回はセクハラの定義についてご紹介しました。
前回の記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/bl……続きを読む
【判例から見る】マタハラとは？～医療法人稲門会いわくら病院損害賠償請求事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回もマタハラ事例をご紹介していきます。
マタニティハラスメントというとどうしても「女性」が受けるイメージが……続きを読む
【知らないとマズイ】マタハラとは？
2024/02/27
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆さんはマタニティ・ハラスメント（通称マタハラ）を知っていますか？
……続きを読む
【判例から見る】競業避止義務とは？～三晃社事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
2週にわたり競業避止義務の判例を、ご紹介しております。
今までのの記事はコチラ↓
http……続きを読む
【判例から見る】競業避止義務とは？～ＲＥＩ元従業員事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事でご紹介したフォセコ事件(S45.10.23奈良地裁）では、競業避止義務が認められるための合理的な理由としては、以下の3つの視点から考えるとご紹介しました。
・制限の期間、場所……続きを読む
課税？報酬？永年勤続表彰金の取扱い
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆さんの会社では長期勤続をした従業員に対し、表彰制度は設けていますか？
表彰制度に関する法的なル……続きを読む
服務規律には何を定める？
2023/10/02
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆様の会社の就業規則では“服務規律”について定めているでしょうか？
服務規律とは、従業員が守るべきルールや義務のことです。 社員に求……続きを読む
【採用活動】内定取り消しはできる？
2023/09/22
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
「内定取り消し」とは一般的に採用予定や就任予定の人材に出した「内定」つまり決定を取り消すことを指します。
採用活……続きを読む
新しく雇った従業員が申請書を持ってきた！ ～再就職手当とは～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
中途社員を雇った場合、会社は「再就職手当」の証明を従業員に求められることがあります。主に被保険者自身が行う手続きになるので、制度の内容自体を理解するタイミン……続きを読む
中小企業は賞与の金額をどう決めるべき？
2023/05/18
皆様の会社では賞与をどのような基準で支給していますか？
厚生労働省の定義では賞与とは「定期又は臨時に労働者の勤務成績、経営状態等に応じて支給され、その額があらかじめ確定されていないもの」とされて……続きを読む