社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年４月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。

社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

　北海道の最低賃金を審議する道地方最低賃金審議会は７日、北海道労働局長に対し道内の最低賃金を４０円引き上げ、時給９６０円とする……続きを読む

　皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか？

　現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなど……続きを読む

　2022年から始まった社会保険の適用拡大。

　「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適……続きを読む

前回の記事では、「労働基準法」「労働安全衛生法」における常時雇用労働者の考え方についてご紹介しました。この考え方は労働者の人数を基準に法令上の義務が定められているものについて考える際必要な知識であり、またその基準は、法令によって違います。

今回は「障害者雇用促進法」「次世代育成……続きを読む

新年あけましておめでとうございます。

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。

何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

さて、昨年最後の記事では、2023年法改正のお……続きを読む

　さて、この記事が2022年最後のブログとなりました。今回は、2023年に向けて来年改正される労働にまつわる法律のおさらいをしていきたいと思います。この機会に改正ポイントをチェックし、準備していきましょう。

○中小企業における月6……続きを読む

出産育児一時金について、政府は現在の42万円から50万円程度に増額する方向で最終調整に入りました。

1994年に「分娩費」と「育児手当金」を統合し、出産前後の諸費用の家計負担が軽減されるようにと創設された「出産育児一時金」。創設当時は30万円に設定され、200……続きを読む