社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

　北海道の最低賃金を審議する道地方最低賃金審議会は７日、北海道労働局長に対し道内の最低賃金を４０円引き上げ、時給９６０円とする……続きを読む

　「従業員が大きな事故にあい、しばらく仕事が出来そうにない」

　「家族の都合により長期休職を申し込まれた」

　「精神障害を患っているようで勤怠状況に波があるため、一度ゆっくり休んでほしい」

　多く……続きを読む

　毎月の給与のなかで、基本給と併せて複数の手当を支払っている会社は多いでしょう。

　様々な種類のある手当の中には、法律で支給することが強制されているものもありますが、会社が独自に定め、支給しているものもあります。

　皆様は皆さまは障害者雇用についてどのくらいご存じでしょうか。

　日本には、一定数以上の従業員を雇用する事業主は、法定雇用率以上、障害のある方の雇用をしなければならないといった、企業の障害者雇用に関す……続きを読む

　とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年……続きを読む

　皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

　アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。

　事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか？

　仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判……続きを読む

　事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか？

　安全配慮義務とは、労働契約法の第5条（労働者の安全への配慮 ）に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。……続きを読む

　皆様、マイナンバーカードは申請されましたでしょうか？

　現在、「マイナポイント第2弾」として、マイナンバーカードの普及や活用を促進するとともに、消費を活性化させるため、QRコード決済や電子マネーなど……続きを読む

　2022年から始まった社会保険の適用拡大。

　「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適……続きを読む