社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

前回の記事では「配置転換の有効性」について「東亜ペイント事件」をご紹介しました。

この最高裁判決により、会社からの配転命令については、権利……続きを読む

社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

配転とは、職務ないし勤務地が変更される場合で、長期にわたるものをいいます。

今の時代、ワークライフバランスを重視する傾向により、転勤に対し……続きを読む

　とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年……続きを読む

とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年３月30日送検】大阪……続きを読む

　2022年から始まった社会保険の適用拡大。

　「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適……続きを読む

　現在の休日制度は、1週間に2日間休日が定められていている「週休2日制」が一般的ですが、これを1週間に3日間の休日とする休日制度が「週休3日制」。

　働き方の多様化への対応や人材確保の為の打ち手として、大企業も注目する制度となっています。

　年次有給休暇をはじめとし、生理休暇や育児休業等、労働関係法令で定められた、企業が従業員に与えることが義務とされている法定休暇の他に、企業が福利厚生の一部等として設ける休暇があります。法令では定められていない法定外休暇であり、「特別休暇」と呼ばれることも多くあります。続きを読む

　10月は政府として「年次有給休暇取得促進期間」としています。4月入社の労働者が、半年経過し、有給が初めて付与されるのが10月という理由からでしょうか。

　政府では、少子化社会対策大綱（令和２年５月29日閣議決定）などで、令和７年までに年休の取得率を70％とす……続きを読む