【2024年4月】労働条件の明示ルールが改正!
社会保険労務士法人Aimパートナーズです!
前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年4月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。
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アルバイトを雇う際、気をつけたいこと
2023/05/18
新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、今年も厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが今年も開始されました。
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【令和5年3月】社会保険料率 改定について
協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。
保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39%→10.29%に引き下げられました。
……続きを読む雇用契約書と労働条件通知書の違いについて
2023/02/13
事業主の皆様は、新入社員を入社させることが決まった場合、入社時にどのような書類の提出を依頼していますか?
「マイナンバー」や「履歴書」、会社によっては「入社誓約書」や「身元保証書」など、それぞれの会社で必要書類には特色があるか……続きを読む
続)Twitter社の日本での大量解雇
2023/02/17
前回のブログに続き、Twitter社の解雇の話です。
イーロン・マスク氏は、2022年11月21日に開催された全社会議で、人員削減の完了を宣言したそうですが、最終的に従業員は約7500人から約2700人まで減ったようです。約4800人の人員削減ですね。……続きを読む