【判例から見る】競業避止義務とは？～フォセコ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
みなさんは、「競業避止義務」という言葉を知っていますか？
競業避止義務とは、労働者が所属する（またはしていた）企……続きを読む
【2024年4月】労働条件の明示ルールが改正！
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回のブログでも軽くご紹介しましたが、2024年４月より、労働契約の締結・更新時の労働条件明示事項が追加されます。
……続きを読む
【判例】配置転換の有効性④～安藤運輸事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回ご紹介する配置転換についての判例は「安藤運輸事件（令和3年1月20日 名古屋高裁）」です。
かなり最近の判例になりますが、職種限定合意……続きを読む
【判例】配置転換の有効性③～オリンパス事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回ご紹介する配置転換についての判例は「オリンパス事件（平成23年 8月31日東京高裁）」です。
この判例は東亜ペイント事件で明示された、……続きを読む
【判例】配置転換の有効性 ～東亜ペイント事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
配転とは、職務ないし勤務地が変更される場合で、長期にわたるものをいいます。
今の時代、ワークライフバランスを重視する傾向により、転勤に対し……続きを読む
【最新】重要労働判例！～シティグループ証券事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
最新の重要労働判例として、先週は日本マクドナルド事件をご紹介しました。
今回は令和４年５月１７日、東京地方裁判所にて行われたシティグループ……続きを読む
【判例】就業規則による不利益変更②
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
就業規則による不利益変更について、前回ご紹介した「第四銀行事件」では以下のポイントが総合考慮され、不利益変更に対し「合理性がある」と判断されました。
続きを読む
【判例】就業規則による不利益変更①
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
就業規則のある会社は、「もう少し会社が有利な内容に変更したいな…」などと感じたことはないでしょうか。
労働契……続きを読む
【流行】インフルエンザに感染した社員への対応とは？
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
インフルエンザが全国的に流行する時期になってきましたね。札幌市でも10/26（過去10年で最も早いタイミング）に「流行発生注意報」が発令されました。続きを読む
建設業・運送業の「2024年問題」とは？
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
2019年4月に働き方改革によって施行された改正労働基準法に、残業時間の上限規制が、罰則付きで盛り込まれました。
……続きを読む