【判例】就業規則による不利益変更②
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
就業規則による不利益変更について、前回ご紹介した「第四銀行事件」では以下のポイントが総合考慮され、不利益変更に対し「合理性がある」と判断されました。
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課税？報酬？永年勤続表彰金の取扱い
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
皆さんの会社では長期勤続をした従業員に対し、表彰制度は設けていますか？
表彰制度に関する法的なル……続きを読む
保険証が届くには何日かかる？代わりになる証明書とは？
2023/09/08
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
社会保険加入の手続きをしてから保険証が届くまでに、どれくらいの日数がかかるのでしょうか。
通院や身分の証……続きを読む
【違法？】求人票のＮＧ表現
2023/09/01
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
全国的に人手不足が加速する中、採用活動に力を入れている会社は多いでしょう。
いざ、ハローワークや採用媒体に求人を出すとなった際に必ず……続きを読む
【令和５年１０月～】最低賃金960円へ、守らないとどうなる？
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
北海道の最低賃金を審議する道地方最低賃金審議会は７日、北海道労働局長に対し道内の最低賃金を４０円引き上げ、時給９６０円とする……続きを読む
手当にはどんな種類がある？
2023/07/14
毎月の給与のなかで、基本給と併せて複数の手当を支払っている会社は多いでしょう。
様々な種類のある手当の中には、法律で支給することが強制されているものもありますが、会社が独自に定め、支給しているものもあります。
精神疾患での労災は認められる？
2023/07/07
前回の記事では労災として認められにくい傷病の一つとして「腰痛」をご紹介しました。
今回はうつ病、統合失調症、双極性障害などのいわゆる「精神疾患」と呼ばれるものについてです。
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腰痛での労災は認められる？
企業から私たち社労士のもとに、労災事故が起こったという連絡を受けるなかで、とても多い傷病の一つが「腰痛」です。
介護事業所であれば、利用者を介助する際に腰を痛めてしまった。長距離トラック運転手であれば、長時間の運転で疲労がた……続きを読む
【注意】事業場外みなしの適用
2023/06/23
「事業場外みなし」とは外回り等で労働時間の管理が難しい労働者に対し、使用者はその労働時間に係る算定義務が免除され、一定時間労働したものとみなすことができる労働時間制度のことを指します。
皆様の会……続きを読む
知らないとまずい？障害者雇用とは
2023/06/16
皆様は皆さまは障害者雇用についてどのくらいご存じでしょうか。
日本には、一定数以上の従業員を雇用する事業主は、法定雇用率以上、障害のある方の雇用をしなければならないといった、企業の障害者雇用に関す……続きを読む