多くの事業所さんでは、5月の半ば頃、労働局から緑色の封筒が届いたと思います。

　「至急開封してください」などと記載があり、初めて見た方は驚くのではないでしょうか。

　これは労働保険……続きを読む

　新年度になり、新しくアルバイトを始める学生も多いことから、今年も厚生労働省では例年開催している「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが今年も開始されました。

　皆様の会社の定年は何歳に設定されていますか？

　労働者にとって、定年は人生において大きな節目です。

　しかし、近年では「生涯現役」という考えや定年延……続きを読む

とある最近のニュースをご紹介します。

【令和５年３月30日送検】大阪……続きを読む

前回の記事にて、有期契約労働者の契約期間のルールをご紹介しました。

　前回の記事をご覧いただけていない方は以下のURLからご覧いただけます。

【判例で見……続きを読む

　皆様の会社でも、「有期契約での労働者」の方はいらっしゃるのではないでしょうか。

　アルバイト・パートの方や契約社員と呼ばれる方など、契約期間が設けられている労働者の方は多く存在します。

　事業主の皆様は、「労働時間」とは具体的にどこからどこまでのことをいうのか、正しく理解できていますか？

　仕事をする上で「電話番もしている休憩時間」「現場への移動中、助手席にいる時間」「制服に着替える時間」など、労働時間かどうか判……続きを読む

　事業主の皆様は「安全配慮義務」についてどのくらい意識されていますか？

　安全配慮義務とは、労働契約法の第5条（労働者の安全への配慮 ）に規定されている、使用者に課せられた従業員の安全・健康について合理的に配慮する義務のことです。……続きを読む

　2022年から始まった社会保険の適用拡大。

　「言葉は聞いたことがあっても、いまいち内容が良く分かっていない…。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。

　「社会保険適用拡大」とは言葉の通り、社会保険が適……続きを読む

　協会けんぽによる健康保険料率および介護保険料率は、毎年3月に見直しが行われます。

　保険料率は、都道府県単位で決められていて、今回の北海道の料率は健康保険料率は10.39％→10.29％に引き下げられました。