社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！　

みなさんは、退職の手順を正しく理解していますか？

従業員が自分の意志で退職する場合、「退職届」や「退職願」をもらいますよね。

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今回ご紹介する配置転換についての判例は「安藤運輸事件（令和3年1月20日　名古屋高裁）」です。

かなり最近の判例になりますが、職種限定合意……続きを読む

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今回ご紹介する配置転換についての判例は「オリンパス事件（平成23年 8月31日東京高裁）」です。

この判例は東亜ペイント事件で明示された、……続きを読む

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前回の記事では「配置転換の有効性」について「東亜ペイント事件」をご紹介しました。

この最高裁判決により、会社からの配転命令については、権利……続きを読む

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配転とは、職務ないし勤務地が変更される場合で、長期にわたるものをいいます。

今の時代、ワークライフバランスを重視する傾向により、転勤に対し……続きを読む

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最新の重要労働判例として、先週は日本マクドナルド事件をご紹介しました。

今回は令和４年５月１７日、東京地方裁判所にて行われたシティグループ……続きを読む

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今年もあと1か月となりました。

2023年も労働に関する裁判が多く行われ、話題となりました。

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就業規則のある会社は、「もう少し会社が有利な内容に変更したいな…」などと感じたことはないでしょうか。

労働契……続きを読む

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インフルエンザが全国的に流行する時期になってきましたね。札幌市でも10/26（過去10年で最も早いタイミング）に「流行発生注意報」が発令されました。続きを読む

　社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！

　2019年4月に働き方改革によって施行された改正労働基準法に、残業時間の上限規制が、罰則付きで盛り込まれました。