精神疾患による労災認定判例①～トヨタ自動車事件～
2024/05/13
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回のブログでは精神疾患による労災の認定要件をご紹介しました。
◆認定要件① 対象疾病に該当する精神障害を発病していること
◆認定要件② 発病前約６か月の間に、業務による強い心理的負荷が認めら......
続きを読む精神疾患による労災認定
2024/05/13
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
精神疾患への理解が深まりつつある近年。
それに伴い、精神疾患に関する労災申請も増えています。
しかし労......
続きを読むセクハラ判例④～ＰｗＣあらた有限責任監査法人事件～
2024/04/30
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
毎週にわたってセクハラ判例をご紹介しています。
今回は「ストーカー被害」によるセクハラ被害だった判例です。
ストーカー行為に対しての懲戒処分の判断は「加害内容の悪質さ」「被害者が受けた苦痛との......
続きを読むセクハラ判例③～海外需要開拓支援機構事件～
2024/04/30
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
毎週にわたってセクハラ判例をご紹介しています。
今回はセクハラ被害にあった社員が「派遣社員」だった判例です。
セクハラは、加害者のみ......
続きを読むセクハラ判例②～クレディ・スイス証券事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の海遊館事件では、会社がセクハラ加害者に対して行った処分（出勤停止処分及び降格処分）が適切と判断されましたね。
この判例により「身体的接触のない言葉によるセクハラも、出勤停止......
続きを読むセクハラ判例①～海遊館セクハラ事件～
2024/04/12
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回はセクハラの定義についてご紹介しました。
前回の記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%e3%82%bb%e3%82%af%e3%83%8f%e3%83%a9%e3%81%ae%e......
続きを読むセクハラの定義とは？
2024/04/01
会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
「宴会でお酒を注いでもらうのはセクハラ？」
「出産や結婚に関しての話を聞くことはセクハラ？」
「受け手の相手の気持ち」を尊重する傾向が強い今の時代。
従業員との関係に、細心の注......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～医療法人稲門会いわくら病院損害賠償請求事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
今回もマタハラ事例をご紹介していきます。
マタニティハラスメントというとどうしても「女性」が受けるイメージがありますよね。
しかし「妊娠中や出産を迎えた妻を持つ男性」が被害を受けることもマタハ......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～ツクイ事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事にてご紹介したマタニティハラスメント（マタハラ）事例は、「妊娠や出産により解雇、その他不利益な取扱いをしたもの」を紹介しました。
前回の記事はコチラ↓
https://aimgroup-sr.com/blog/%......
続きを読む【判例から見る】マタハラとは？～広島市中央保健生協事件～
社会保険労務士法人Ａｉｍパートナーズです！
前回の記事にてマタニティハラスメント（マタハラ）とは、「妊娠や出産、育児を行う女性に対して、仕事上で不適切な言動をすること」とご紹介しました。
今回は実際にマタハラで裁判となった判例をご紹介します。
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